新入荷 再入荷

教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認,改訂版 良い人材を見抜く採用面接ポイント | 採用 | 人事・労務,採用基準とは？ 設定ポイント・注意点、人材の見極め方を解説,面接官向け】採用面接で使える質問集と見極めるポイント・注意点,キラー質問82選】採用面接で人材の本質を見抜く質問｜新卒採用■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。全米ベストセラー　ハイパワー・マーケティング　ジェイエイブラハム。CD再生問題なし。工業・商業簿記　日商簿記2級 本試験問題集　一式。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。戦略販売　長期的信頼関係をつくるセールスの6大要素。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。動物臨床繁殖学。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。株式投資関連７冊まとめ売り。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。♦人を動かす心理原則 影響力の科学 外箱付き 第1版 ビジネス 経済 本。冷暗所で保管中。希少 歯科 CD 「黒飛氏 新患獲得」 採用 経営 dvd 岩渕 地域 地域一番。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。ペクス　絵カード交換式コミュニケーションシステム　トレーニングマニュアル第2版。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。革新的生産スケジューリング入門 \"時間の悩み\"を解く手法 KBF192。元横浜国立大学保健管理センター准教授。マリタイム・エコノミクス　第3版（上下巻）。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。ESG関連書籍。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。リーダーシップ行動の源泉。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。【書込有】投資本4冊　賢明なる投資家　証券分析 バフェットからの手紙。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。戦時期航空機工業と生産技術形成　三菱航空エンジンと深尾淳二。良い人材には、それがあるといいます。クレアール　簿記1級講座。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。W・カーレンブロック　H・サイモンズ / 会計学詳論。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。賃貸経営マイスター 藤澤雅義。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。「カイロプラクティック テクニック総覧」 オステオパシー。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。CPA 会計学院 コンパクトサマリー コンサマ。#良い人材…